효과적인 리더십 발휘를 위한 실력 향상
1. 자기계발
효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 자신의 역량을 늘리는 것이 중요하다. 리더로서 필요한 역량을 파악하고 지속적으로 자기계발에 노력해야 한다. 독서, 강의, 세미나 참여 등을 통해 새로운 아이디어와 정보를 얻고 개인의 역량을 늘릴 수 있다.
2. 팀원들의 성장 촉진
리더는 팀원들의 개인적인 역량을 파악하고 그것을 촉진시키는 역할을 해야 한다. 각자의 강점을 발휘할 수 있도록 도와주고, 실수를 할 수 있는 환경을 만들어 실패를 통해 성장할 수 있도록 도와주는 것이 좋다.
3. 적극적인 의사소통
리더는 팀원들과 적극적으로 의사소통해야 한다. 팀원들의 의견을 듣고 중요한 의사결정에 대해서는 함께 의논하는 것이 좋다. 또한, 의견 충돌 시 상호간의 갈등을 최소화하기 위해 적극적인 대화와 대화의 중재자 역할을 해야 한다.
4. 일의 목표 설정과 계획 수립
리더는 일의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 계획을 수립해야 한다. 이 계획을 수립하면서 팀원들을 참여시켜 의지를 공유하고, 그 목표를 함께 이루기 위한 방향성을 제시해야 한다.
5. 적극적인 업무 분담
리더는 업무를 적극적으로 분담하고 팀원들의 역량에 맞춰 적절한 일정과 업무 분배를 결정해야 한다. 이렇게 함께 일하면 효율적으로 일을 처리하고 성과를 이루어 낼 수 있다. 위의 다섯 가지는 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 필수적인 요소들이다. 이러한 요소들을 바탕으로 리더는 자신의 역량을 늘리고 팀원들의 성장을 촉진시키며, 함께 일하는 사람들의 능력을 최대한 발휘시키는 역할을 해야 한다.
